archief
Bijzonder goede beoordeling Intensive Care Roermond
Op de Intensive Care (IC) van ons ziekenhuis is men blij en trots. Het visitatierapport dat ze daar vorige week ontvingen was zeer positief. De visitatiecommissie heeft besloten om de afdeling een accreditatie te verlenen voor de maximale termijn, oftewel voor vijf jaar. Een bijzonder mooie prestatie!
“We zijn natuurlijk ontzettend blij met deze goede beoordeling. Voor ons is het een bevestiging dat we ons werk goed doen en dat de patiënten bij ons in goede handen zijn”, aldus Marit van der Meer, manager Spoedplein. “We zijn blij met deze beoordeling omdat een negatieve beoordeling een grote impact kan hebben op de gehele ziekenhuisorganisatie. Wanneer je niet voldoet aan het uitgebreide normenpakket loop je het risico dat je bepaalde zorg niet meer mag leveren en dan kun je patiënten met een zekere zorgzwaarte niet meer behandelen. Dat heeft onder andere gevolgen voor de operaties die je uit mag voeren in je ziekenhuis. Mag je deze zorg als ziekenhuis niet meer leveren, dan zullen patiënten moeten uitwijken naar andere ziekenhuizen. Dit zijn scenario’s waar we nu gelukkig niet over hoeven na te denken”.
Complimenten voor nazorgpoli en inzet van verzorgenden
De afdeling mocht complimenten in ontvangst nemen voor zowel de nazorgpoli (begeleiding van patiënten na een verblijf op de IC) als voor de inzet van verzorgenden op de IC. Teamleidster Judith Haans: “Vooral dat laatste wordt landelijk als erg innovatief beschouwd. Behalve IC-verpleegkundigen werken er sinds een jaar ook verzorgenden op de IC. De verzorgenden zijn er om extra aandacht te geven aan de patiënten en om de verpleegkundigen te ondersteunen bij de zorg.”
Goede sfeer op de afdeling
Van der Meer: “De goede sfeer op de afdeling helpt natuurlijk enorm bij het halen van deze mooie resultaten. Door als team gezamenlijk het belang van de patiënt centraal te zetten, kunnen we goede zorg verlenen.Landelijk speelt het probleem dat veel ziekenhuizen maar moeilijk nieuwe IC-verpleegkundigen kunnen vinden. Wij zijn er echter altijd nog in geslaagd onze vacatures op te vullen én we leiden momenteel vier leerling IC-verpleegkundigen op zodat we ook voorbereid zijn op de toekomst.”
Nieuwe werkplek en nieuwe werkwijze
De visitatie vond plaats in een jaar waarin de afdeling twee grote veranderingen heeft doorgemaakt. Allereerst is de Intensive Care verhuisd naar de nieuwbouw van het ziekenhuis. Dit betekent dat alle medewerkers moesten wennen aan een nieuwe werkplek én aan een nieuwe werkwijze. Op de oude afdeling was er immers sprake van zaalverpleging, maar in de nieuwbouw beschikken alle IC-patiënten over een eigen kamer. Daarnaast werd het elektronisch patiëntendossier ingevoerd op de afdeling. “Ondanks deze ingrijpende veranderingen, zijn we erin geslaagd zo’n goede beoordeling te krijgen. Daar zijn we best trots op!”
