archief

Dag van de Zorg binnen Laurentius: Hele jaar door aandacht voor fitte medewerkers

Waardering en aandacht voor het welzijn van de medewerkers staan in Laurentius overigens het hele jaar door hoog op de agenda. De diverse middelen die daarvoor worden ingezet, werpen hun vruchten af: ons ziekenhuis scoort hoog in de Vernet Health Ranking 2018, blijkt uit onderzoek naar ziekteverzuim in de zorgsector. Laurentius scoort goed in de categorie ‘verbeterde verzuim- en inzetbaarheidscijfers’, blijkt uit de recente bekendmaking van de Vernet Health Ranking 2018. Vernet is een kennisnetwerk en onderzoeksbureau gespecialiseerd in het verzamelen, benchmarken en interpreteren van gegevens over personeelszaken in de zorgsector. 

Gezonde en gemotiveerde medewerkers
“Wij zijn blij met de resultaten van deze Health Ranking, want onze patiënten verdienen de beste zorg. De belangrijkste sleutel hiervoor zijn deskundige en fitte medewerkers!” aldus manager HRM Loek Kurvers. “Duurzame inzetbaarheid is één van de kernthema’s in relatie tot de arbeidsmarkt van nu en voor de toekomst. Het gaat om gezondheid en eigen regie over loopbaan en carrièreplanning. Zowel de medewerker als de werkgever moeten hierin investeren. Ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid organiseerde Laurentius recentelijk een drukbezochte duurzaamheidsmarkt. Hier kregen medewerkers informatie over onderwerpen die gerelateerd zijn aan gezondheid en een duurzame lifestyle. Medewerkers konden onder meer testen hoe fit ze zijn, een mindfulness workshop volgen of genieten van een stoelmassage. Daarnaast hebben cardioloog Roger van der Borgh en fysiotherapeut Luc Stalman onlangs een FIT route in het ziekenhuis uitgestippeld, om collega’s te motiveren elke dag iets aan beweging te doen. Deze route duurt ongeveer 10 minuten en kan makkelijk in de pauze worden doorlopen. Een goed en sportief initiatief binnen Laurentius!”

Verantwoordelijkheid als werkgever
In Laurentius worden medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid al langere tijd uitgebreid gefaciliteerd. Kurvers: “Zo is er voor iedereen een zogenoemd online duurzaamheidsmenu beschikbaar, waar zij over vele gezondheid-gerelateerde onderwerpen informatie en mogelijkheden krijgen aangeboden om hun werk zo goed en prettig mogelijk te kunnen doen. De vragen die wij via het duurzaamheidsmenu aan onze medewerkers stellen zijn: Wat heb je nodig om in elke fase van je leven goed en gezond aan het werk te blijven? Wat kun je zelf doen en hoe kan Laurentius je helpen? Als werkgever hebben en nemen we de verantwoordelijkheid om onze mensen hierbij te ondersteunen.”